人才與制度才是一個企業的成敗關鍵因素

如不能讓企業強勢延續，不如〔取之社會，用之社會〕

關於大同取自維基百科 大同股份有限公司（英文：Tatung Company，簡稱：大同公司、大同）創立於民國七年（西元1918年），是臺灣一間以電子工業為業務核心之綜合企業，事業版圖橫跨半導體、通路、營造，及貿易等領域，為台灣首批上市企業之一。集團總部位於台北。 大同公司主要分為「電力事業群」、「系統事業群」、「消費事業群」三大事業群， 旗下包含電力設備-重電、電力設備-電纜、馬達、太陽能、系統整合、智慧電錶、先端電子及家電電子等8大事業體。大同為台灣媒體評選最能代表台灣的品牌，也是台灣國貨的代名詞。該公司吉祥物大同寶寶與廣告歌曲〈大同歌〉亦為臺灣人所熟悉。

根據台灣媒體報導，大同集團旗下中華映管、綠能接連宣布債務重整，華映更在2018年12月15日爆出無預警停工，金融監督管理委員會於2018年12月18日表示，依據大同集團第三季合併報表顯示，集團短期與長期借款共1,132億元。銀行局表示，華映向13家銀行借款，共計127.6億元，其中76％是有擔保；綠能則跟七家銀行借款，金額41.7億元，其中只有39％是有擔保。金管會主委顧立雄表示，會注意大同集團內部的擴散效應。

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不管一個國家有多麼強大，一個企業有多麼壯大，一個人是否家才萬貫，從一家百年大同的殞落，給我們的省思，人說富不過3代，人才與制度才是一個企業的成敗關鍵因素，如果無法維持一個良好的制度，持續的經營企業成長，企業家是否考慮〔取之社會，用之社會〕的想法，回饋這個社會，才不會到企業需要掏空或被掏空的命運，讓企業的精神延續下去！