讓有能力的人多負擔社會責任

薪資者賺錢永遠趕不及有資源的富人

取之社會 用於社會

!(https://www.youtube.com/watch?v=5tIud_nyG5M)

1%比99%的戰爭，台灣貧富差距創新高 是什麼樣的制度，讓台灣99％的你我，四十年來家戶所得成長遲緩，1％的富人，年收入卻一路狂飆超過1000萬？ 《天下雜誌》獨家取得台灣家戶稅務資料研究發現，台灣貧富懸殊，差距創歷史新高！ 邀請大家一起分享影片，一起推動全盤稅制改革！

世界經濟論壇在瑞士達沃斯召開年會的前夕，非政府組織「國際樂施會」18號公布全球貧富差距的情況，已經失去控制，呼籲上千名出席世界經濟論壇的政經界人士能有所行動。

國際樂施會執行長 比研依瑪說：「大企業公司和政界的領導人是問題的一部份，他們是問題的本源，我們要求他們終結極端貧富不公，因為貧富差距情況已無法控制。」

根據國際樂施會的報告顯示，光是2018年，全球億萬富翁的財富每日共增加25億美元，可是在經濟底層的38億人口財富，卻是每日減少五億美元，而且貧富差距一直在擴大。去年有二億六千二百多萬兒童失學，一億人口因為無法負擔健康醫療支出，而成為窮人。很多國家的政府對於富有階級的收入，並沒有公平課稅。

台灣困境的根本在於普遍低薪。根據統計，現在台灣受薪階級有4成領到薪資無法存款，房價是一個負擔，可見一般年輕人生活有多不容易。過去30年這些大公司都到最有利的地方生產，銷售到全世界，所得到的成果落入大股東手裡，對大多數的老百姓有差嗎？只增加貧富差距爾！東進、西和、南拓、北接的戰略，也只是提升台灣生產力的思考方向，沒有分配的思維，只把在中國的台商電子科技產業鏈搬到美國等其他有利地方而已，如果關稅壁壘沒突破，對台灣的改變是甚麼呢？

臺灣中小企業家數為135萬家，占全體企業98%，就業人數達881萬人，占全國就業人數78%，大型企業自己本身有資源卻有享受國家的資源；占就業人數8成中小企業，自己本身沒多少資源，卻又享受不到國家的資源，所有中小企業如果沒有很大的獲利空間，可想而知，普遍低薪是理所當然的。為了因應全球競爭力，廠房更多的自動化、人工智慧化後，更多的失業也會再度攀升，未來台灣要面臨中小企業會面臨轉型與創新，與庶民分配等問題。

○讓最後不能溫飽的人得到政府絕對的福利補助 ○成立臨時救濟金制度，幫助短期周轉不靈的人得到救助 ○增加富有人的稅收 ○讓有能力的人肩負更多責任