【提案】配合進步行業的教育政策

陳信澤
一般會員
發表於 2019年2月1日 10:31*
點閱數 476

自動化設備進化到什麼程度呢?

以餐飲業來說,磨豆、切菜、刀削麵、剁肉、端盤子,都已經有「人工智慧」(自動化機器人)設備可以取代。營造業的搬磚、砌牆等高勞力高報酬的工作,現在也開發出自動化設備。裁縫、寫毛筆、彈起鋼琴,自動化機器人似乎完全不輸人類了!令人感嘆,我們再不努力就會被淘汰了。

隨著時代進步,自動化的產業會越來越多,取代目前更多的職業,要與企業、大學共同討論所要的系所與人才,建構未來企業要創新的方向,如智慧城市、各式各樣研創中心

AI的發展將取代眾多勞動力及工作

如果你沒有設計能力,及早去學控制遙控玩具或無人機,將來就不怕被淘汰~~

○台灣適合那些行業的發展 ○政府需告知那些行業最容易被取代,事先預防與轉型 ○從小學培養更有發展的產業 ○打造更先進的社會環境

今日教育 明日人才 未來職業新趨勢

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opel
一般會員
發表於 2019年2月5日 23:38
得點數 2
未來台灣人才的需求

台灣喊「產業創新」、「產業轉型」多年,但錯失了軟體、網路、搜尋引擎、社交網路等四波重大變革之後,未來該何去何從?需要什麼樣的新興人才? 隨著新的科技浪潮一波波襲來,物聯網、人工智慧、VR、FinTech、直播等詞早已經不僅是科技術語,而是與職業技能結合,重塑著就業市場,在這之中默默努力的新型態科技人才,他們身上或許就藏著未來的解方。 「試圖描繪未來圖像越來越重要,因為今天我們已經不可能靠過去的經驗,來推論未來、想像未來。」被評為全球20位頂尖商業思想家的倫敦商學院教授琳達.葛瑞騰(Lynda Gratton)在《未來工作在哪裡?》一書指出,依賴單一技能過一生的時代已不再,在大學、研究所學到的知識與技能,可能過幾年就過時了,不同人生階段都應跨界學習,累積一種以上的專業,才不會被就業市場淘汰。 如果沒有好的企業文化,加上可以讓人才持續成長的環境,又要怎麼不讓人才往中國、美國流? 台灣20、30年後的產業方向現在就要決定好。未來要把資源以及方向放在哪裡,將是政府要深思的問題。

未來人才,10種創新職務: 1.賦予連網之物靈魂的導入者──物聯網專案經理 2.機器人情感世界的駕馭者──人工智慧培訓師 3.使用者經驗的創造者──體驗設計師 4.人工智慧演進的領航者──圖像演算法工程師 5.能融會貫通IT、業務的高手──FinTech敏捷行銷工程師) 6.從資料中尋找價值的淘金者──資料科學家 7.黑色產業的爆破者──資安戰士 8.讓觀眾身歷其境的推手──影像魔法師VR導播 9.最懂互動設計的轉換率催生者──電商直播製作人 10.新時代的企業發言人──社群小編

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