從「拔管事件」來看台灣優秀人才何去，台灣高等教育為何留不住優秀人才？

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耐美知識6 年前

從「拔管事件」來看台灣優秀人才何去，台灣高等教育為何留不住優秀人才？

教育改革

放手吧！讓台灣走上正常！

當教育扯上了政治？

前陣子吵得沸沸騰騰的台大校長事件，當局政府只為了兩岸的關係而「拔管」，將政治完全躍於一切，這應該是政治思維對於教育也是一種潛移默化的影響使然。但試問政府，如果優秀的人才都要因為你窄化的思想而被犧牲，台灣還能再支持與培養多少優秀的人才？

台灣的低薪其實就是藍綠的惡鬥，空轉台灣十年，重要的細項，對於國家社會真正有裨益的內政都沒有切實用心發展，才會形成當前態勢。

優秀人才為什麼陸續海漂？

現今許多優秀的人才除了到西方留學外，有許多都西進到中國去讀書，試問政府有想過真正的原因嗎？

__中國在整體高等教育與業界的延續性接軌就是做得比我們好，才會形成此態勢，提供給學校教授的研究環境也更加具備整體性的支持與發展性。如果台灣再不內省整體發展，優秀的人才會外移，因為__良禽擇木而棲，在一個不珍惜不支持優秀人才的制度下，優秀人才會外移，這是必經之趨。

不是不想待在台灣，而是在台灣沒有舞台

綜觀台灣培養人才的教育發展，以研究所教育為例，原本是延續大學教育來精進學生專業能力的階段，但__為了讀研究所而讀研究所的情況越見氾濫，學校教育與業界發展在接軌程度仍有落差__，政府在輔導企業發展與規畫學校研究需要有整體的整合性。

__台灣的低薪情況越見嚴重，其實這主要是競爭力的下降，但企業有利潤為何還是競爭力下降，因為__企業的思維過度為利而利，沒有來回饋國家社會，這裡有一個有趣的現象，能夠持續反饋社會國家的企業，反而會發展得很好。

如果企業真的要回饋國家，應當__先回饋我們的人才教育，政府在此可以扮演橋樑的角色，結合政府資源，讓學校教育與企業的思維，發展切實接軌，讓學校教授的研究主軸真實的與當前企業的發展產生延續性。__ 這裡並不是說學校的教育只為企業與就業準備，而是要能立基在踏實的石階，才能產生真正具備前瞻性的研究與教育目標。